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(キャリア研修)

再任用・再雇用


メンタルヘルス定年後をどのように過ごしていくかは、とても重要です

定年が延長されつつありますが、定年後「再任用」「再雇用」として職場で働き続ける方もまだまだ多いのが現状です。
若年層の人口が減り、業務のベテランとして従来よりも職場の期待値が高まっています。しかし、忙しい現役時代にはできなかった人生設計を、楽しみにされている方も多いことでしょう。
職場以外の生きがいを求めつつ、新しい職場での期待にも応えるためには、どのような準備と心構えが必要なのかを講義とディスカッションを通して学ぶ研修です。


主なコンテンツ

現役後のキャリアデザイン
年金・税金と健康
新しい職場でのコミュニケーション
地域活動への取り組み


事例1 自治体の再任用職員向け
・組織からの期待値を知る
・いままでの立場や肩書を捨てるには
・住民目線でモノを見る
・頼りにされる「先輩職員」になるには
 

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